La Fundación Minera de Chile (FMCh) organizó un desayuno de trabajo de alto nivel, que reunió a representantes del sector público, privado, la academia y el cuerpo diplomático, con el propósito de abordar los desafíos y oportunidades que enfrenta la participación femenina en la minería chilena y en los sectores productivos vinculados a ella.
ESPACIO DE ENCUENTRO PARA AVANZAR EN IGUALDAD
Bajo la conducción de María Lucila Alarcón Oliva, presidenta de la Fundación Minera de Chile, la instancia contó con la destacada presencia de la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Judith Marín, junto a un grupo selecto de diez mujeres líderes provenientes de distintos ámbitos del ecosistema minero nacional.
La convocatoria refleja el compromiso de FMCh de articular voluntades y generar diálogo estratégico entre actores clave que comparten el objetivo de construir una industria más justa, diversa y competitiva.
“Nos reunimos para impulsar acuerdos y acciones concretas que fortalezcan la participación de las mujeres en el sector minero. Esta instancia es un ejemplo de lo que podemos lograr cuando el sector público y privado trabajan juntos con propósito y compromiso”, afirmó la secretaria de Estado.
TEMAS ABORDADOS DURANTE LA JORNADA
La conversación giró en torno a cinco ejes estratégicos que son fundamentales para transformar la participación femenina en minería:
▪ Incorporación de la ley de cuota y retención de talento femenino en la industria.
▪ Reconversión laboral para mujeres mayores de 48 años como oportunidad de reinserción y especialización.
▪ Educación técnica dual como vía de formación pertinente y vinculada al mundo productivo.
▪ Programas de mentorías entre mujeres líderes y quienes se incorporan a la industria.
▪ Implementación de mejores condiciones laborales que favorezcan la permanencia y el desarrollo profesional femenino.
PRINCIPALES ACUERDOS Y COMPROMISOS
Como resultado del encuentro, se identificaron tres líneas de acción concretas para dar continuidad y proyección a los compromisos adquiridos:
▪ Creación de una mesa ampliada público-privada de seguimiento, que asegure la implementación y monitoreo de los acuerdos alcanzados.
▪ Impulso de un compromiso sectorial con metas al año 2034, alineadas con los estándares internacionales de paridad en la industria extractiva.
▪ Fortalecimiento de la colaboración entre empresas, instituciones educativas y organismos públicos para ampliar las oportunidades de desarrollo de las mujeres en minería.
“La Fundación Minera de Chile extiende su especial reconocimiento a OCA Global, socio colaborador que prestó sus instalaciones para hacer posible esta reunión, y a Newrest, cuya colaboración fue parte esencial de la hospitalidad brindada durante la jornada. Asimismo, agradecemos a cada una de las participantes por su compromiso, tiempo y disposición a construir, colectivamente, una industria más diversa, inclusiva y competitiva para Chile”, indicó la entidad a través de un comunicado.