La temperatura en torno a la negociación colectiva en Minera Centinela, del grupo Luksic, solo ha subido en los últimos días.

Dos de los sindicatos de trabajadores de la filial de Antofagasta Minerals mantienen una huelga legal desde el 7 de octubre -los cuales en conjunto agrupan a 709 personas- y un acuerdo parece lejano. En un comunicado emitido esta mañana, los sindicatos señalaron que la empresa”se ha negado a abordar un mecanismo que ponga término a la discriminación durante la vigencia del contrato colectivo”.

Las organizaciones informaron además que hay tres trabajadores que mantienen una huelga de hambre desde hace siete días y ya presentan “primeros síntomas de debilidad”.

La huelga de ambos sindicatos, que representan el 22% de la dotación propia de la faena se mantiene en calidad de indefinida. Según la minera, habrían rechazado una oferta que incluía un alza real de 2% del sueldo base y un bono de término de conflicto de $22,5 millones líquidos.

El principal punto en disputa son las diferencias en remuneraciones y beneficios entre trabajadores que cumplen las mismas funciones, pero que pertenecen a distintos sindicatos. La compañía, en tanto, ha sostenido que esas brechas responden a instrumentos colectivos negociados en distintas fechas y no a una política interna.

Por su parte, los sindicatos insisten en que “la llave de resolución de este escenario es completamente de la empresa, que simplemente requiere su compromiso que tratará con equidad a todas sus trabajadoras y trabajadores que realizan el mismo trabajo”.

Según el comunicado, los sindicatos tomaron conocimiento por resoluciones de la Dirección del Trabajo (DT) de que la compañía ha funcionado desde marzo “sin tener autorizadas jornadas excepcionales, con grave violación a la ley”.

A ello se suman, de acuerdo con las organizaciones, “reemplazos ilegales de trabajadores en huelga” que habría constatado la Inspección del Trabajo.

En un comunicado previo a la mediación, Minera Centinela afirmó que ha mantenido la continuidad de sus operaciones con estricto apego a la legislación vigente y respetando el derecho a huelga. Además, aseguró que la fiscalización que la Inspección del Trabajo realizó en la faena el viernes 9 de octubre se desarrolló con normalidad.

Los sindicatos criticaron que los representantes de la empresa, según afirmaron, no han intentado contactar a quienes se encuentran en huelga de hambre para conocer su estado de salud.

Ayer la minera cuestionó públicamente la medida, que estimó “desproporcionada”, e insistió en informar la oferta económica que fue rechazada.

A juicio de los trabajadores, la compañía “oculta que la real razón del conflicto es la vulneración de los derechos fundamentales de igualdad de trato y no discriminación”, lo que genera “trabajadores de primera y segunda categoría”.

La respuesta de la minera

Por su parte, Minera Centinela ratificó este jueves su compromiso con la mediación voluntaria impulsada por la DT, que comenzó el martes 13 de octubre, y aseguró que en ese período presentó “nuevas propuestas” a los dirigentes sindicales y sus asesores. Según la compañía, estas ofertas “se hacen cargo de materias relevantes para los miembros de los sindicatos” e incluyen “una mejora significativa en las condiciones económicas”. No obstante, no detalló cifras.

“Tenemos la convicción de que el diálogo desarrollado esta semana ha abierto una oportunidad concreta para alcanzar un acuerdo”, sostuvo la empresa, que espera que los socios “puedan evaluar íntegramente las propuestas entregadas y decidir de manera informada”.

Respecto de la huelga de hambre, la minera reiteró su “desacuerdo” con su uso como medida de presión en una negociación colectiva reglada, “ya que pone en riesgo la salud y vida de las personas”.

Esto, agregó, “sobre todo, considerando las condiciones laborales, los ingresos, beneficios de los trabajadores y trabajadoras y las mejoras incluidas en las propuestas ya presentadas”.

Por último, la empresa reiteró que “ha logrado sostener su producción en niveles normales, lo que hasta ahora ha evitado los efectos negativos que esta huelga podría haber tenido sobre la economía de la región de Antofagasta y de Chile”.

Fuente: Emol.com | Por Agustín Monsalve Palominos, Emol – Fotografía: El Mercurio (Emol)