Red de Mujeres en Alta Dirección (REDMAD) y Criteria lanzaron el estudio en UAI Sede Vitacura. El análisis demostró que tanto para hombres como mujeres el desarrollo de la carrera profesional ocupa una alta relevancia, ubicándose en el cuarto lugar respecto a otras prioridades, y que tienen una satisfacción similar en cuanto a su desarrollo.
¿Las mayores brechas? Están en el temor a opinar, el poder de negociación, la relación con los líderes y la disponibilidad a asumir más responsabilidades.
El lanzamiento contó con unas palabras de bienvenida de Magdalena Aninat Sahli, directora del Centro de Empresas y Sociedad de la Escuela de Negocios UAI, y de María Ana Matthias, presidenta de REDMAD.
Posteriormente, Matías Chaparro Vío, director de Asuntos Públicos de Critera, presentó los principales resultados y se realizó un panel de conversación donde participó la presidenta REDMAD, María Ana Matthias; Francisca Pérez Veyl, académica de la Escuela de Negocios UAI experta en temas de mercado laboral y género; y Cristián Valdivieso, socio fundador de Criteria. La moderadora fue Paula Figari Bustamante, directora Académica del Programa Promociona Chile de la UAI.
Fuente: REDMAD, Red de Mujeres en Alta Dirección
