Compañía Minera Lomas Bayas, una empresa Glencore, tiene metas claras para este año 2024. Busca alcanzar un 17% de participación femenina y avanzar en equipos más diversos y balanceados.
Su Hoja de Ruta, para lograr ambos desafíos, trae consigo cuatro acciones transformadoras para la industria.
En primer lugar, se destaca el Programa Mujeres a la Carga, el cual busca entrenar a 15 mujeres en la operación de camiones CAEX. En segundo lugar, se encuentra la promoción del Programa paritario “Graduados y Graduadas”, que tiene por finalidad entregar igualdad de oportunidades a sus profesionales.
Además, y con el objetivo de fomentar con entornos respetuosos, seguros y libres de acoso y violencia, se encuentra la iniciativa Estándar Antiacoso con perspectiva de género. Finalmente, está el programa Red de Agentes de Cambio de la Diversidad, donde se promoverá, con representantes de todas las áreas y roles de la compañía, un cambio cultural basado en la diversidad, equidad e inclusión.
Fuente: Compañía Minera Lomas Bayas